Logo Xpunt

Xpunt 'Keerpunt'

Hoe haalt een mens het beste uit zichzelf?

Deze vraag hangt samen met de vraag 'hoe haalt een adviseur, leidinggevende of trainer maximaal rendement uit menselijk potentieel?' Het zijn immers de mensen binnen organisaties die zorgen voor tevreden klanten en een succesvolle organisatie.

Xpunt kan je helpen deze vraag te beantwoorden en samen met jou voor een keerpunt in je werk en privé leven zorgdragen!

De MDI-profielen die Xpunt maakt bieden mensen zoals jij kwalitatief hoogwaardige en gebruiksvriendelijke instrumenten die je helpen het antwoord te vinden op vragen als: Sluit mijn werk aan bij mijn kwaliteiten? Waar ben ik goed in, waar ligt mijn kracht? Welke kwaliteiten blijven op dit moment onderbenut? Hoe bevorder ik de samenwerking met collega's? Mijn werk bevalt niet, waar ligt dat aan en welke baan past wel bij mij? Wat motiveert mij en levert energie op?

Gedrag en drijfveren

Een belangrijk deel van het menselijk potentieel schuilt in elementen zoals gedrag, talenten en drijfveren. Sommige van deze elementen, zoals het gedrag, zijn duidelijk waarneembaar. Onze drijfveren (motivatoren) en talenten gaan echter schuil onder de oppervlakte. Ze liggen dichter aan tegen de kern van ons wezen en zijn sterk bepalend voor voldoening en succes in ons werk. De analyses geven inzicht in deze elementen, waardoor je beter in staat bent ze te herkennen en te benutten.

Werkwijze

De werkwijze van Xpunt is eenvoudig. Je vult in ongeveer 15 minuten een vragenlijst in. De antwoorden worden geanalyseerd en vertaald naar een uitgebreide analyse. Dit profiel van je gedrag, je motivatoren en/of je talenten vormt de basis voor een persoonlijk coachingsgesprek of coachingstraject.

In het geval van een teamanalyse zullen de hoofdlijnen uit de individuele analyses worden gebruikt voor een werksessie met het hele team.

Nieuws

Toekomst van het Doopsgezind Gasthuis te Groningen
december 2014
Samen met de bewoners van het Doopsgezind Gasthuis volgens de AI-methode concrete activiteiten ontwikkeld gericht op het behouden van het Gasthuis. Resultaat: Enthousiaste en betrokken bewoners die zich gezamenlijk blijven inzetten voor behoud van het Gasthuis.
Lees meer

De gedragsanalyse als basis voor organisatieverandering
januari 2014
CMO Groningen maakt de omslag van een grotendeels gesubsidieerde organisatie naar een overwegend marktgerichte organisatie. Het managementteam beseft dat er iets extra's nodig is om de effectivitiet en efficiency van de medewerkers, en dus van de organisatie te vergroten. Maar hoe?
Lees meer 

Contact

Xpunt
Frederikstraat 30
9724 KD Groningen
T +31(0)6 15390151
E info@xpunt.org
C contactformulier

LinkedIn-profiel van Hermien Maarsingh weergevenProfiel van Hermien Maarsingh weergeven